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CONSULTAS JURÍDICAS
P/122 HORAS DE GUARDIA LOCALIZADA
Tengo un contrato en que mis horas las cubro a base de guardias localizadas, pero ahora me dicen que no hago suficiente horas. Mi pregunta es como se contempla la hora localizada para saber si realmente hago las horas legalmente establecidas.
R.- Resulta difícil contestar a su consulta, toda vez que no especifica qué tipo de contrato tiene, por cuanto puede ser de refuerzo, interino, o de aquellos que por ley de Acompañamiento a presupuestos pueden firmarse para cubrir las vacancias del personal el horas de guardia. Pese a ello y partiendo de una consideración general, entiendo que habrá de estarse, en todo caso, a la determinación de la jornada laboral que para el personal estatutario adscrito a servicios de atención hospitalaria, por pacto con las Centrales Sindicales, se fijó en 1.645 horas anuales para trabajo diurno, 1.470 para turno fijo nocturno y 1.530 para turno rotatorio, más un descanso ininterrumpido de 36 horas semanales.
En cualquier caso, si manifestarle que la guardia localizada, según reciente y constante doctrina del Tribunal Supremo no es considerada hora de trabajo, salvo que efectivamente de trabaje.
