El Tribunal Supremo ha resuelto conceder una indemnización de 12.000 euros a una cirujana plástica de Sevilla que fue desplazada de su puesto de trabajo durante su baja por maternidad. Según la sentencia, la doctora fue discriminada por razón de sexo ya que, tras su embarazo sufrió una modificación de sus condiciones de trabajo.

Redacción. Madrid
Fuente: Publicación de Derecho Sanitario
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